Allyship im Job #proudatwork

„Arbeite, wo man dich für und nicht trotz deiner Einzigartigkeit feiert“ ist ein schönes Motto, welches auch in diesem Sommer wieder auf dem ein oder anderen Truck der Paraden zum Christopher Street Day (CSD) zu lesen war, wenn große Unternehmen sich hier werbewirksam und LGBTQIA+ friendly platzieren wollen. Wie bei allen unternehmerischen Botschaften gilt aber, Read More, Beiträge – update | Veränderung leben

Gemeinwohl durch Diversität und Inklusion

Aber wo anfangen und wie nehmen wir alle mit? In diesem Artikel beschreiben wir unseren Weg und was wir dabei bisher gelernt haben: Nachhaltigkeit umfasst auch wesentlich die Soziale Dimension – hier ist das Thema Diversität nicht wegzudenken. Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit sind keine Themen, die man mit einer einmaligen Maßnahme „abhaken“ kann – es, Read More, Beiträge – update | Veränderung leben

Erfolgsgeschichte mit Patrick Baum von Pan Dacom Networking AG

Vertrieb ist mehr als nur verkaufen. Von Persönlichkeitsstile bis zur Accountplanung: Patrick Baum berichtet von seinen Erfahrungen mit dem junior.challenger® Traineeprogramm Zeitraum Mai 2022bis Mai 2023 Kund:in Pan Dacom Networking AG Themen Ralf Schad (links), Leiter des Regionalvertriebs und Pate, gratuliert Patrick Baum (rechts) zum erfolgreich bestandenen junior.challenger®-Programm, Mai 2023. Erfolgreiche Absolvent:innen des junior.challenger® Programms, Read More, Beiträge – update | Veränderung leben

ChatGPT im B2B-Vertrieb: Mit Augenmaß & Hirn…

Ende 2022 schaltete das Unternehmen OpenAI sein KI-Programm ChatGPT für die allgemeine kostenlose Nutzung frei. Seitdem ist rund um das Thema künstliche Intelligenz (KI) – Programme, die die Informationsverarbeitung des Gehirns nachahmen – ein regelrechter Hype entstanden, auch im Vertrieb. Noch werden dabei die Betrachtungen zu wenig differenziert, zum Beispiel ist B2B-Vertrieb nicht gleich […]
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